Ley 83 de 1931. Esta Ley marca un hito en la historia de los trabajadores en Colombia pues reconoce por primera vez varios derechos, entre ellos a la huelga y a constituir sindicatos, sin injerencia de los empleadores plantea la necesidad de que existan normas y leyes que les permitan defenderse de los abusos del régimen capitalista.
Fuente: Canal de YouTube Rafael Pardo https://www.youtube.com/watch?v=ZkokyRZ-VVE
En si podemos establecer , que como tal la ley 83 otorga, un reconocimiento legal hacia los sindicatos en Colombia convirtiéndose de esta manera en uno de las bases mas importantes para el fortalecimiento de la organización del gremio de los trabajadores y la parte legal para una garantía de condiciones dignas de trabajo para la clase obrera en Colombia. Estas digamos así garantías, ratificadas muchas de ellas en la expedición del CST( Código Sustantivo del Trabajo), que desde entonces han sido especialmente fundamentadas en las relaciones que hacen loS sindicatos sobre los derechos de sus afiliados hasta este momento. DIANA CARDENAS
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